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Das ist Advalyze

Über uns

Wir sind ein wachsendes Team tech-begeisterter Experten mit individuellen Stärken in den Bereichen Digital Marketing, Technology und Konzeption. Unser Wissen setzt sich aus der Zusammenarbeit unserer vier Abteilungen Growth Marketing, Creative, MarTech und Services zusammen. Teamwork steht bei uns an erster Stelle - sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Kunden. Gemeinsam entwickeln wir innovative und individuelle Marketingstrategien, die kleine wie große Unternehmen bei der Gründung und Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle unterstützen.

Wir suchen Menschen mit der gleichen Hands-on-Mentalität, die engagiert und motiviert arbeiten und über den eigenen Tellerrand hinausschauen. Wenn wir dann noch nach der Arbeit zum Feierabendbier oder bei regelmäßigen Teamevents zusammenkommen und Spaß haben, dann haben wir einen Match.

Werde Teil des Teams

  • Sophia

    Working Student HR

    Sophia
  • Angela

    Performance Marketing Manager

    Angela Obeng @advalyze
  • Tobias

    Managing Director

    Tobi
  • Tim

    Senior Growth Marketing Consultant

    Tim Meinken
  • Dirk

    Technical Project Manager

    IMG 1998
  • Rosa

    Finance Manager

    2
  • James

    Senior MarTech Engineer

    James
  • Charlie

    Trainee Creative

    Charlene Jeche @advalyze
  • Marek

    Head of Digital Marketing

    marek
  • Aaron

    Senior Growth Marketing Consultant

    Profilfoto edit kurz
  • Fauzi

    Working Student MarTech

    fauzi s
  • Moritz

    Team Lead MarTech

    Moritz Ordemann
  • Laura

    Executive Assistant

    Laura 1
  • Oliver

    Head of MarTech

    Oliver Zachau @advalyze
  • Cecilia

    SEO Consultant

    Cecilia
  • Olli

    Managing Director

    Olli
  • Bibi

    Apprentice Marketing Communication

    Bibiane Zimmermann @ advalyze
  • Juri

    Trainee MarTech Engineer

    juri

Unsere Werte

01 digitale
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Digitale Experten mit hoher Lösungsorientierung

Sparring Partner auf Augenhöhe

Gemeinsam können wir auf über 20 Jahre Digital-Erfahrung zurückschauen, aber wir denken gar nicht daran, uns darauf auszuruhen. Fast täglich stehen wir neuen Herausforderungen gegenüber und meistern sie mit Tatendrang und Kreativität.

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Wir verstehen uns als Teil des Teams unserer Kunden und arbeiten gemeinsam an individuellen Lösungen, die auch nachhaltig Wirkung zeigen.

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04 nicht

Wir teilen unser Wissen

Wir müssen uns nicht für unseren Kunden verstellen

Wir stehen nicht auf Geheimniskrämerei! Ein reger Informationsfluss auf allen Seiten bildet die solide Basis unserer Arbeit. Dazu gehört Offenheit gegenüber unseren Kunden, Vorlesungen unseres CEO’s, Schulungen unserer Juniors und Werkstudenten sowie zukünftig auch unser eigener Blog und Podcast. Zu guter Letzt teilen wir sogar unsere Büroräume!

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Eine gute Zusammenarbeit ist uns wichtig, aber nicht zu jedem Preis. Gegenseitiges Vertrauen und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns Grundvoraussetzungen, bei denen wir keine Kompromisse machen.

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05 fuersorglichkeit
06 arbeit ist nicht alles

Fürsorglichkeit, Vertrauen und Spaß sind wichtige Pfeiler des Teams

Arbeit ist uns wichtig, aber es ist nicht alles im Leben

Das sind die Werte, an die wir glauben und die unsere interne wie externe Arbeit tagtäglich bestimmen. Wir setzen auf klare Kommunikation und handeln lösungsorientiert im Sinne unserer Kunden. Wenn die Chemie stimmt, kommt der Spaß von ganz allein.

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Die richtige Work-Life Balance ist für uns nicht bloß Theorie sondern gelebte Praxis. Daher nehmen wir uns die Freiheit, unsere Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Im Klartext: Die klassische 40h-Woche ist schlichtweg nicht für jeden praktikabel, weshalb wir auch 32h oder das 4-Tage-Modell absolut unterstützen. On Top kann jede Überstunde direkt in Freizeit umgewandelt werden — Na wenn das nicht für gute Laune und Motivation bei der Arbeit sorgt!

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07 was der kunde braucht
08 kunden aussuchen

Wir machen nicht das, was der Kunde will, sondern was er braucht – auch zu unserem Nachteil

Wir nehmen uns die Freiheit, uns unsere Kunden auszusuchen

Manchmal konzentriert man sich zu sehr auf Details und verliert den Blick für das große Ganze. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es nicht immer leicht ist, richtig zu priorisieren und Kompromisse einzugehen. Wir stehen dabei entschieden zur Seite, damit der Unternehmens-Kompass immer auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet bleibt. Denn so erreichen unsere Kunden ihre selbstgesteckten Ziele.

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Wir wären nicht advalyze, wenn wir mit Kunden und Unternehmen zusammenarbeiten, deren Werte mit unseren eigenen kollidieren. Daher unterstützen wir ausschließlich solche Projekte, von denen wir zu 100% überzeugt sind. Wir verbiegen uns weder für den zweifelhaften Erfolg noch für ein großzügiges Entgelt.

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No Bullshit!

Bei uns gibt es kein Schema F

advalyze steht für akkurate, hochwertige Arbeit mit Impact. Transparenz und ehrliche Kommunikation sind uns heilig, denn wir glauben an Karma.

Wir arbeiten in iterativen Schritten – datengetrieben und nutzerzentriert. Dadurch sind unsere Lösungen gleichzeitig pragmatisch und individuell.

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Unser Bewerbungsprozess

Werde Teil von advalyze in nur 4 Schritten.

HR Screen

Erstes Kennenlerngespräch, um Dir mehr über advalyze zu erzählen und um einen ersten Eindruck von Dir als Person & Deiner Erfahrung zu bekommen.

Fachliches Gespräch

Im 2. Interview wird Dein zukünftiger Team lead ein fachliches Gespräch mit Dir führen und Dir mehr Insights zu unserer Kultur und Business geben. Wir verstehen unsere Interviews als Dialog und Du kannst natürlich auch all Deine Fragen loswerden.

Reference Call

Bei Senior und Lead Rollen kontaktieren wir mit Deinem Einverständnis ehemalige Arbeitgeber von Dir.

Lerne das Team kennen & absolviere eine Case Study

Im letzten Schritt wirst Du einen Teil unseres Teams kennenlernen. Hier kann es auch vorkommen, dass Du an einer Case Study arbeiten wirst. Darüber informieren wir Dich natürlich vor dem Gespräch.

Was wir Dir bieten

persönliche Weiterbildung

1000 Euro
Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten
und Homeoffice

Eine attraktive Vergütung

Eine attraktive
Vergütung

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter
Arbeitsvertrag

persönliche Weiterbildung

Ein modernes
und klimatisiertes Office

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Regelmäßige
Teamevents

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Überstunden als
Freizeitausgleich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Buddy
Programm

Teamgeist bei #advalyze

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